מנהל.ת הכשרה ופיתוח לתוכנית עמיתי חותם

עמיתי חותם היא תוכנית מנהיגות שבמרכזה שילוב צעירים וצעירות בעלי ניסיון בהדרכה כחלק מצוותי בתי הספר, במטרה לחבר את איכויות החינוך הבלתי פורמלי לתוך המערכת הפורמלית וליצור רצף חינוכי משמעותי. משתתפי התוכנית לומדים יחד בתוכנית ייחודית לתואר ראשון בחינוך.

על התפקיד
מנהל.ת הכשרה ופיתוח אחראי.ת על תהליכי ההכשרה והפיתוח הפדגוגי בתכנית עמיתי חותם, תוך הבנה עמוקה של עולמות החינוך הפורמלי והבלתי פורמלי. זהו תפקיד ניהולי מרכזי הפועל בלב העשייה של התכנית, ומעצב את כיווני הפעולה וההתפתחות שלה. התפקיד כולל בניה והובלה של תהליכי הכשרה ולמידה, הנחייה וליווי של צוות התכנית (מובילים אזוריים), פיתוח תכנים ושגרות עבודה, וממשקי עבודה עם צוותי חינוך בבתי ספר, גורמי רשות ושותפים מקצועיים.

1. פיתוח פעולת התכנית בשדה

• פיתוח תפקיד העמיתים והגדרת המשימה במרחבי הפעולה השונים
• עיצוב תהליכי וסדירויות הליווי לעבודת העמיתים בשדה החינוכי
• יצירת תשתית לליווי העמיתים בשיתוף בעלי תפקידים מבית הספר והרשות

2. פיתוח פדגוגי

• הובלת תהליך הפיתוח של תכנית ההכשרה (מבנה ותכנים)
• פיתוח תוכן
• עיצוב תהליכי הערכה וכלי הערכה
• ניהול, שימור ושיתוף הידע בתכנית ההכשרה

3. פיתוח מקצועי וליווי המובילים האזוריים

• הובלת תהליכי הפיתוח המקצועי של צוות המובילים האזוריים
• הנחיית וליווי של צוות המובילים האזוריים כקבוצה לומדת וכיחידים
• ליווי עבודת הצוות בשדה החינוכי – צפייה ומשוב

4. חלק מהצוות המוביל של התכנית

• שותפות בישיבות צוות מוביל
• חשיבה אסטרטגית על התכנית
• עבודה עם שותפי תפקיד בחותם

• זיקה עמוקה לחינוך הבלתי פורמלי ולמשימה החברתית-חינוכית של חותם.
• יכולת הובלה, קבלת החלטות ורתימה של שותפים בסביבות מורכבות.
• רקע משמעותי בחינוך הבלתי פורמלי – יתרון לבעלי ניסיון בריכוז או ניהול תכניות.
• ניסיון מוכח עם מערכת החינוך הפורמלית – בתוך בית ספר או בעבודה עם בתי ספר – חובה.
• ניסיון משמעותי בהנחיית קבוצות ובליווי צוותים חינוכיים.
• כישורים גבוהים בפיתוח תוכן וקידום תהליכי למידה.
• תואר אקדמי – חובה | תואר שני – יתרון.

• משרה מלאה.
• תחילת תפקיד- מיידית.
• העבודה משלבת ימי עבודה במשרדי חותם בלוד ובמכללת בית ברל, פגישות ליווי והנחייה ברחבי הארץ ועבודה מהבית בהתאם למשימות.