חותם מלווה עשרות מנהלים שצמחו בתוכניות השונות שמציע הארגון. אנו מלווים אישית כל מנהל ומנהלת על פי הרצון והצורך שלהם, ומלווים קהילת מנהלים שמשמשת רשת חברתית ומשען זה לזה.

קהילת המנהלים נפגשת לדיונים סביב ערכים משותפים, פרקטיקות חינוכיות מקדמות שוויון ומפגשי למידה ורוח. המנהלים והמנהלות מקיימים גם סיורים משותפים בבתי ספר מעוררי השראה.

בשנה הקרובה תגדל קהילת המנהלים בכמה עשרות נוספים, ופעילות הליווי תתרחב ותכלול יוזמות ארציות.

למי זה מתאים?

תוכנית הליווי האישית והקהילתית נועדה ללוות מנהלות.ים בוגרי תוכניות חותם השונות בשלבים שונים של חייהם כמנהלות.ים בבתי הספר.

מבנה התכנית:

מסלול ליווי אישי בתחילת הדרך – ליווי שבועי אישי תואם ‘אבני ראשה’ אשר מתמקד בכניסה לבית הספר ובכניסה לתפקיד.

מסלול ליווי אישי בשנה שנייה והלאה – ליווי שבועי אישי אשר מתמקד בהובלת שינוי ויצירת בית ספר מקדם שיוויון רלוונטי.

מסלול ליווי קהילתי – ליווי פרטני וקבוצתי סביב תמות נבחרות וערוצי תמיכה נרחבים לסיוע ממוקד.

התכנית:

מטרת תכנית הליווי:

• שלומות – הגברת תחושת השלומות (WELL BEING) של המנהל.ת
• פיתוח זהות אישית | מקצועית- חיזוק ההיכרות, המודעות ותחושת המסוגלות הנובעות מתוך הזהות האישית של המנהל -“מבט, חלון וראי”
• חוסן – פיתוח חוסן בקרב המנהל.ת. הגברת תחושת יכולת ההובלה של עצמית ושל הצוות, בשגרה ובתקופות משבר.
• פיתוח מומחיות מקצועית – התפתחות מקצועית בתחומי ניהול מקדם שיוויון הזדמנויות המקפלת בתוכה חיבור לביוגרפיה אישית ולעבודה היומיומית (לדוג’ אוריינות שפות, אלימות וכו’).
• חלימה ותמונת עתיד- האפשרות להשתנות והיכולת להוביל שינוי/שיפור.