תכנית פורצת דרך וחדשנית המזמינה 20 אנשי ונשות חינוך מובילים להצטרף למסע משמעותי של צמיחה מקצועית והובלת שינוי במערכת החינוך.
במהלך התכנית, המשתתפים יפתחו את זהותם הניהולית, יחקרו לעומק את מרכיבי בית הספר, ויאתגרו הנחות יסוד קיימות.
הלמידה נשענת על בסיס תיאורטי מעמיק, מפגשים עם מנהלים מעוררי השראה, סיורים בבתי ספר בארץ והיכרות מעמיקה עם תפיסת חותם, המדגישה שוויון הזדמנויות בחינוך דרך פדגוגיה של אחריות.
התהליך משלב התפתחות אישית לצד למידה קבוצתית, ומאפשר למשתתפים לחלום, לתכנן ולעצב את בית הספר שירצו להוביל בעתיד.
התכנית כוללת ליווי אישי ממנהלים ומנהלות מובילים שיחשפו את המשתתפים לאתגרי התפקיד ולמציאות היומיומית בשולחן המנהל ושבוע למידה בחו"ל להכרת מערכת חינוך ציבורית אחרת. בסמסטר האחרון יכירו המשתתפים את השותפים המרכזיים בעבודת מנהל בית הספר (משרד החינוך, רשתות חינוך ורשויות מקומיות), יתנסו בסימולציות לקראת מכרזי ניהול, ויקבלו סיוע באיתור בית הספר המתאים להם להוביל.

מה תקבלו מהתכנית:

• ליווי אישי לכל סטודנט.ית על ידי מנהלים משני מציאות
• מסע למידה לחו"ל
• סמינרים וסיורים והרצאות מעוררות השראה
• השתייכות לקהילת מנהיגים
  
  

מבנה ומשך התוכנית:

• יום לימודים שבועי (ראשון) למשך 3 סמסטרים + קורס מקוון נוסף בסמסטר הרביעי.
•  הלימודים יתקיימו בשטח, בשדה החינוכי ובקמפוס.
•  למידה יישומית המשולבת בימי הלימודים.
  
  

תנאי קבלה:

• בעלי תעודת הוראה.
• תואר ראשון עם ממוצע ציונים 80 ומעלה
• בעלי שלוש שנות ותק לפחות בהוראה
• ניסיון בתפקידי ניהול ביניים רוחביים
  
  

גובה שכר הלימוד אוניברסיטאי

• מורים ומורות אשר יתחילו את שנתם הרביעית ומעלה בתשפ"ו זכאים לבקש מלגת לימודים ממשרד החינוך.